第682章 把工作做到极致

    一天后，这份由姜永辉亲自拟稿的转办通知终于送到了省教育厅和省财政厅。 通知里不光列出了巡视组交办的问题线索，还附了一张姜永辉自己做的表格，将每条线索的核查要点、责任单位、反馈时限标注得清清楚楚。 这是他结合上一世的工作经验进行改良之后的杰作，在2014年不说降维打击，也是遥遥领先的先进工作经验。 裴世衡在签批的时候盯着那张表格看了好几秒，然后抬头看了姜永辉一眼，说了一句：“这个表格做得好，你通知下去，以后巡视组交办的转办件，都按这个格式来。” 裴世衡的命令很快在办公厅内传开，引来一片哀嚎之声。 当然，后面也不乏骂声一片。 而那些原本等着看姜永辉出错的人，也渐渐笑不出来了。 因为，姜永辉的工作状态，在接下来的日子里让所有人都吃了一惊。 他们都怀疑，这个人是不是打鸡血了？！ 可让所有人都想不通的是，你?就一个借调人员啊，你拼什么命嘛！ 借调借调，还不明白什么意思吗，借调完了自然哪来回哪去。 姜永辉到办公室的时间是早上七点，比上班时间愣是提前了一个半小时，走得也比之前更晚，经常是整栋办公楼里最后一盏熄灭的灯。 裴世衡有一次加班到深夜十一点，下楼的时候看见二楼的灯还亮着，推门进去，发现姜永辉正挑灯夜战，手边放着一杯浓茶。 “永辉，这么晚了还不回家？”裴世衡的语气里带着几分诧异。 姜永辉抬起头，看到是裴世衡，赶忙站起来：“秘书长，这些材料是巡视组明天一早要的，我再核对一遍数据，省得出纰漏，快弄好了，弄好了就回。” 裴世衡没再说什么，转身出了门。 但他没有马上下楼，而是在走廊里站了一会儿，看着那扇半开的门里透出的灯光，微微点了点头。 这段时间姜永辉的表现他都看在眼里，不管是作秀也罢，真实也罢，但从工作结果来看，全都踏踏实实的完成了。 要知道，对接巡视组，做专职联络员可并不是一般人能胜任得了的岗位，高智商、高情商、快速应变能力、解决问题的思路这些条件缺一不可，而且这都是最为基础的条件，在实际工作中还要懂随机应变，八面玲珑。 甚至，巡视组对一名专职联络员的态度就代表了对这个省的态度，可见这个人选是极为重要的。 当初赵书记半路选这个年轻人，他还有些不理解。 他当时怕这个借调来的年轻人干不好这项工作，现在看来，赵书记的眼光还是一如既往的毒辣。 看人，真准！ 而姜永辉的另一种工作方法，也很快就在办公厅里传开了。 他用了一套他上一世有名的“三色标注法”，收到的文件一律用红、黄、绿三种颜色分类： 红色代表巡视组直接交办、时限紧迫、必须第一时间处理； 黄色代表需要协调多个部门、周期较长、需要持续跟踪； 绿色则是常规性的信息报送和材料流转，按部就班处理即可。 每天一早，他先把所有待办文件按照三色分类整理好，红色文件不过夜，黄色文件不过周，绿色文件不过月。 这套方法简单粗暴，却出奇地高效。 之前办公厅的文件流转有时会