开盘 第20节 (第2/2页)

   ??人力资源部的主管有两个，一个是和童威交好的张力张经理，他也是坐镇人力资源部的头号人物，主管平时的行政；

    ??另一个是人力资源部的顾问徐嘉，听说是人力资源管理学的博士，是连成集团老总重金请来的，平时不来坐班，只有集中面试的时候会来主持面试会，还有提出一些人才培养方面的建议，提供各项培训课程、考核计划等。

    ??坐在张力和徐嘉身边的，是早已经来了的策划部经理程万里。

    ??程万里一见她们来了，立刻起身把身旁靠近徐嘉的位子让给王娜，然后给张微拉开了椅子，示意她坐这边。

    ??还好王娜没有对程万里甩什么脸色，谢过一声后就坐下了。

    ??她手底下有好几处售楼部都缺人，这次的面试会她是缺员大头，坐在这里正合适。

    ??张微在王娜和程万里之间坐下，又由程万里向徐嘉做了一番介绍。

    ??后者只是好奇地多看了她几眼，并没有问她为什么没有经过公司聘任流程就当上了经理，想来他也清楚，能当空降部队的没有必要多问。

    ??面试很快开始了，第一个接受面试的是一个颇为漂亮的女生，画着淡淡的妆容。

    ??张微拿起资料一看，这女生毕业于某大专院校，有一年专柜销售经验，并没有从事过房地产工作。

    ??她迈着婀娜多姿的步子走进来，胳膊上挎着一个小包，一进来就对着几位面试官甜甜的微笑，向他们问好，声音也非常甜美。

    ??程万里显然对这个姑娘印象不错，点了点头。

    ??漂亮的女生总是在面试的时候有很大优势的。

    ??当徐嘉问这个女生一些有关私人的问题时，她也表现的落落大方，能清晰的表达出自己对于销售职位的需求和自己优势。

    ??等张力问起她关于连成集团的问题，显然她曾做过功课，对连成集团的过去和发展很清楚，也能说出连成曾经销售过的、和正在销售的楼盘名称。

    ??徐嘉和张力都对这个女生敲了合格，但是要用她的毕竟是王娜，于是两人都侧过身子，问一旁没有发言的王娜：

    ??“王经理，你有什么要问的吗？”

    ??“你上一份工作是奢侈品专柜的柜员，是吗？”

    ??王娜抬头问。

    ??“是的。”

    ??女孩点了点头。

    ??“我认为我的工作经历，和贵公司的高端项目类型匹配。”

    ??“请问你对自己的薪酬有什么要求吗？”

    ??王娜又问。

    ??“我是来锻炼自己的销售能力的，薪酬倒是其次。投简历时我已经看到贵公司的薪资水平了，我觉得我能够接受。”

    ??“我能冒昧的问一下，请问你的家庭条件很好吗？譬如父母是国企高管，或者是私营企业主之类的？”

    ??王娜又问。

    ??“这和我的工作有关吗？”

    ??那女孩明显有些懵。

    ??“是的。”

    ??女孩下意识地摇摇头。

    ??“不是，我父母都是普通的公司职工。”

    ??“我明白了。我的问题问完了”

    ??王娜点了点头，示意人力资源部的两位主管可以面试下一个。

    ??“谢谢你对我们公司的关注，面试结果会用电话的形式通知你。”

    ??徐嘉对她和气地笑笑，让守在门边的小盛五分钟后叫下一个进来。

    ??见王娜在面试结果上盖上不合格章，一旁的程万里纳闷地说：“刚才那女孩不错啊，谈吐大方举止有礼，培训一下是个好苗子，你怎么盖不合格？”

    ??“因为她这份工作怕是做不长。我没时间花大精力培训一个做不长久的手下。”

    ??王娜将面试表往旁边一放。

    ??“为什么做不长？”

    ??王娜看了眼程万里，摇了摇头说：“做你女朋友很可怜吧？你一点都看不出什么？”

    ??“啊？”

    ??程万里傻眼。

    ??“和我女朋友有什么关系？”

    ??“那女孩手中拿着的是chanel今年限定版的手袋，脚下和身上穿着的都是valentino今年的新款，手臂上带着的手表是宝格丽的……”

    ??王娜对刚才那女孩一身的“装备”如数家珍。

    ??“那一身行头下来少说十来万，我平时上班都不会穿的这么‘隆重’，可她说她的父母只是普通职工，而她也只有一年工作经验。”

    ??“以她这样的年纪就追求这样的‘品质’，让我没办法接受。”

    ??“也许是她之前工作努力？”

    ??程万里说，“喜欢奢侈品也不见得就因为这个就做不久啊，你和张姐以前一年的收入不是也能买套房吗？”